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搬家公司员工的保障问题是搬家公司和消费者应该思考的问题
更新时间:2014/10/21 12:46:14 浏览次数:4552
 
现在搬家行业不但是雇主的服务得不到保障,有时候,搬家公司的员工也得不到保障。那么应该有什么方法来处理这样的事件呢?这是搬家公司和消费者应该思考的问题。下面我们来看看这两个故事: 

  价格没谈拢 市民锁了搬家工 

  本想趁着周末搬新家,可竟然遇到搬家公司忽悠人,这事的确够让人烦的。这不,济南一名市民一怒之下,将搬家工人锁在屋里,好好“教训”了一下。

  26日,家住和平路某单位宿舍的市民沈先生提前找好了搬家公司,商量着27日上午把东西搬到二环东路的新家去。可是,让沈先生生气的是,27日来的这家搬家公司并非自己预订的,而且这些人还要提高价格。双方协商无果,一怒之下,沈先生将一名搬家工人锁在了自己家中。

  这事惊动了当地派出所的民警。最终,民警赶来,这名搬家工人才被放了出来。他告诉记者,由于沈先生当时预订的搬家公司忙不过来,才将活转给他们。

  “他家的东西一车装不了,并且有些家具还需要拆装,再加上5层楼的上楼费用,原定的100元钱是不行的。我们提出加钱,就吵起来了。”搬家工人表示,这个事情,纯属误会导致。

  搬家未成   员工遭围殴

   搬家不成,双方不是冷静和解,而是升级为肢体冲突。昨日上午,在南外环兴隆山庄因为搬家冲突,近二十人被卷进了这场纠纷中……

  “在兴隆山庄,搬家公司的员工被顾客带人打了,还开车堵了门口!”昨日上午9点半左右,市民陈先生拨打了本报的热线电话。据陈先生讲,事发的原因就是双方在搬最后一件家具时没有达成一致,双方准备解除雇佣合同,但是顾客要求搬家公司把已经搬出来的东西再无偿搬回楼上去,遭到了员工拒绝,最终导致了肢体冲突。

  不管是雇主还是搬家工人都是需要互相尊重的,我们都要互相理解,把事情都提前说好。大家本身没有什么矛盾,雇主需要搬家工人帮助,搬家工人靠这个吃饭,没有所谓的深仇恨,这里也劝劝大家心情都保持平静,特别是夏天来了,千万要控制住自己的情绪。如果有分歧,尽量平和解决。
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